Jedes einzelne Bindeglied ist für ein erfolgreiches Projekt wichtig!
Vision verwirklichenEhrliche und offene Kommunikation!
Betrachtung aus der dritten Ebene.
Jeder braucht Feedback! Auch wenn es schmerzt.
Lassen Sie ihr Team auch am Erfolg teilhaben.
"Wenn du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Männer zusammen um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu
vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer."
Antoine de Saint-Exupery
Beim transformationalen Führungsstil erzielt der Vorgesetzte, durch die individuelle Berücksichtigung der Bedürfnisse und Ziele jedes einzelnen Mitarbeiters, dem Fördern der Entwicklung durch neue Aufgaben, durch das Geben von Feedback, die Förderung des Teamgedankens und die Ermutigung kritischer und kreativer zu denken, dass die Visionen des Unternehmens zu den eigenen Zielen der Mitarbeiter werden.
Bauen Sie eine solide Basis auf, mit einem starken Team!
Ihr Team weiß jetzt schon, was man alles im Projekt verbessern kann!
Schauen Sie auch über den Tellerrand und nicht immer nur auf die Erdbeeren!
Der Arbeitsplatz mit Potential zum planen, entfalten und entwickeln.
Der transformationale Führungsstil führt dazu, dass die Mitarbeiter unabhängiger und eigenständiger arbeiten. Das Selbstbewusstsein, die Erfahrungen und die Zufriedenheit bei den Mitarbeitern steigt, was schließlich im Gesamten zu einer größeren Produktivität im Unternehmen führt.